Formation via CPF

Qu’est ce que le compte personnel de formation ?

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.

À qui s’adresse le compte personnel de formation ?

Le Compte personnel de formation (CPF) s’adresse à :

  • Toutes les personnes de 16 ans et plus
  • Par dérogation, les jeunes de 15 ans, ayant signé un contrat d’apprentissage, sont également concernés
  • Le Compte personnel de formation (CPF) est fermé à la date à la laquelle son titulaire à fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, par exception au titre des activités bénévoles et de volontariat que le salarié exerce.

Dès 65 ans, le compte CPF est automatiquement fermé pour les salariés ayant liquidé leurs droits à la retraite et n’ayant pas repris d’activité salariée.

Pour quelles formations ?

Sont éligibles au Compte personnel de formation (CPF) pour tous les actifs :

  • Une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
  • Une attestation de validation de bloc de compétences faisant partie d’une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
  • Une certification ou une habilitation enregistrée dans le répertoire spécifique (RS), dont la certification relative au socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) ;
  • Les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE) mentionnées au 3° de l’article L.6313-1 ;
  • Le bilan de compétences ;
  • Les actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises mentionnées ayant pour objet de réaliser leur projet de création ou de reprise d’entreprise et pérenniser l’activité de celle-ci ;
  • La préparation de l’épreuve théorique du Code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger (permis B) et du groupe lourd.

Pourquoi choisir une formation certifiante ?

La certification permet de répondre aux besoins des entreprises et aux réalités du travail, puisqu’elle est centrée sur les compétences d’un métier ou d’une fonction.

Qu’est-ce qu’une certification professionnelle ?

Une certification est un diplôme professionnel, ou une certification professionnelle dont le niveau est reconnu par l’Etat et validé par un organisme officiel.

Elle permet, selon certaines conventions collectives, d’ouvrir droit à un statut ou à un salaire déterminé. Elle peut également être obligatoire pour exercer certains métiers (professions réglementées). C’est également un gage de qualité.

Comment valider une certification ?

Pour valider une certification, vous devez passer et réussir des épreuves écrites et/ou orales devant un jury. Ces épreuves seront basées sur des situations de travail réelles ou simulées. A l’issue, un document vous sera remis pour attester votre niveau (diplôme, titre ou certification).
Elle permet, selon certaines conventions collectives, d’ouvrir droit à un statut ou à un salaire déterminé. Elle peut également être obligatoire pour exercer certains métiers (professions réglementées). C’est également un gage de qualité.

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